قسمت سوم:
- شرافت عدالت در معنویت اما تقدم عدالت اقتصادی
- تبعیض مانع معنویت و اخلاق جامعه
- تبعیض مانع استقامت اجتماعی-سیاسی
- مواساتِ پیشتازان دوره نهضت؛ اما اولویت عدالت در دوره نظام!
- زنجیره ی تبعیض ساز: حقوق ۲۰برابری! سپرده هایی که سودش برابر دستمزد یکسال ۱۱میلیون کارگر است! وام و اعتباراتی که واگذاری کارخانجات را مال اینها می کند!
- یک دهه رها شود، عمده منابع را مالک میشوند!
- ضروری ترین اقدام عدالت اقتصادی در منابع تولید ثروت.
پیوست:
چگونه حقوق ۲۰ برابری به مدیر قانونی می شود؟!
فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب۸مهر۸۶ (ببینید) درباره حقوق و مزایاست. ماده۷۶ آن تا ۷برابر شدن حداکثر حقوق‌ها در مقایسه با حداقل حقوق ها را اجازه می‌دهد.
بخشنامه‌اش ۶۴۷۴۴۴ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (ببینید) در ماده سوم خود، سقف پرداختی برخی مدیران را تا ۳برابرِ سقف حقوق تعیین شده در ماده۷۶ قانون مدیریت را اجازه می دهد!
سقف حقوق قانونی برخی مدیران:۲۱=۳×۷
ماده۲۹ قانون برنامه ششم توسعه (ببینید) ضرب الاجل یکساله برای سامانه شفافیت حقوق مدیران است که…!